AI · 2026.09.22

模型买得到资料买不到

前阵子有位做设备的老板找我,说公司买了三家大模型的服务,一年几十万,用下来员工反映还不如网上免费的好使。他的结论是要不要再换一家试试。

我问了他一个问题:你让 AI 读的,是你们公司自己的东西吗。他愣了一下,说我们有产品手册和报价单,都上传了。又问,是最终版吗,谁负责更新,多久更新一次。他答不上来。

01

卡住 AI 的,已经不是模型了

今年这场讨论的主语变了。前两年大家比参数、比跑分、比谁家的卡多,今年的调研口径几乎一致地指向了另一个地方。

邓白氏覆盖三十二个国家、一万家企业的调查显示,97% 的企业正在推进 AI 项目,但只有 5% 认为自己的数据做好了充分准备。这两个数字中间,隔着的是整整一代管理问题。

九月外滩大会上,IDC 给出的判断更直接:在越来越多的企业级应用里,大模型本身的能力已不再是唯一瓶颈,真正卡住 AI 从试点走向规模化的,正在变成数据能力。同一份调研里,46% 的企业把 AI 数据准备列为 2026 年的首要任务,而企业新生成的数据资产大约九成是非结构化形态,文档、图片、音视频、向量,传统那套主要服务交易和报表的数据架构根本吃不下。

模型是公共品,你喂给它什么,才是私有品。

失败的位置也很清楚。Forrester 年初的研究把大部分 RAG 实施失败归因到数据质量,而不是检索算法或语言模型本身;VentureBeat 汇总的口径是,企业 RAG 项目在生产中失败的比例约八成,其中 73% 的失败发生在检索环节,也就是它找错了内容、漏了关键文档、或者翻出了一份过期版本。另一组数字更扎心:只有 39% 的企业说自己的非结构化数据已经为 AI 做好了准备,相比之下,对结构化数据有信心的有 65%。

还有一层更值得经营者警觉。仅有 27% 的业务负责人认为自己的数据、流程和应用连通度足以支撑智能体,尽管 94% 的人都认同连通的数据是智能体发挥作用的前提。也就是说,多数公司是在明知地基没打好的情况下,继续往上盖楼。

02

认知坑,把 AI 当成了采购题

多数企业做 AI 的路径是这样的:立项,选型,比价,采购,培训,然后等效果。这条路径里没有一步是问"我们有什么值得让 AI 读的东西"。

这就是采购题和资产题的区别。采购题的答案在供应商那里,比一比就知道;资产题的答案在自己家里,而且不能买。同一款模型,装在一间资料混乱的公司里,和装在一间把经验沉淀清楚的公司里,出来的东西是两种水平。

还有个更隐蔽的浪费。不少经营者抱怨 AI 项目大半时间花在找数据、洗数据、对口径上,觉得是被杂事拖住了。其实那不是杂事,那是在补过去十年欠下的资产建设费。真正该警惕的是另一头:这笔钱花完,资产还是散在各人电脑里,下次做新项目又从头洗一遍。

所以换个模型、换个供应商,大概率还是同样的结果。因为你换的是发动机,堵的是油路。

03

把 Know-how 变成资产,三步就够

一,先盘 AI 能读到什么,不是先问 AI 能干什么。

做一张很笨的表:哪些资料是 AI 现在就能调用的,哪些在某个人的电脑里,哪些只有老员工脑子里有。每个条目旁边只写三件事,权威版本是哪一份,谁负责更新,多久更新一次。这三栏填不出来的,就别指望 AI 答对。IDC 有个估算说企业内部约九成的非结构化数据从未被分析过,这九成不是数据,是库存。

二,给知识定责任人和新鲜度,别把它当仓库管。

仓库的逻辑是存得越多越好,知识的逻辑是过期的比没有更危险。一份三年前的价格政策,AI 会一字不差地讲给客户听,还讲得很自信。VentureBeat 那份 101 家企业的调研里,57% 的公司曾经把 AI 的错误答案直接追溯到上下文质量差,31% 说半年内不止一次。有治理的数据能把 RAG 准确率从四五成拉到八成以上,这不是技术升级,是管理动作。我的做法很简单,每类资料挂一个名字,过期没人负责就自动下线,宁可少,不能脏。

三,从一件高频的小事开始,把结果沉淀成可复用的东西。

不要一上来做全公司的知识中台。挑一个每周都发生、每次都要重新解释一遍的事,做透,然后把它固化下来,让下一次自动带着前面的经验跑。上海高金和蚂蚁集团研究院九月发布的趋势报告里有句话我认同:企业数据的定位正在从静态的训练语料,转向运行时的实时业务上下文;竞争的关键正从算力转向工作流嵌入与数字资产沉淀。翻译过来就是,沉淀下来的那部分,才是你自己的。

04

三个判断

第一,护城河是业务 Know-how 加 AI,不是模型本身。模型大家都能买到,价格差不了太多,能力也在趋同。真正拉开差距的是你喂给它的那部分东西:你怎么定价、怎么判断客户、怎么处理异常、踩过哪些坑。这些东西不会自动变成资产,要有人整理、有人负责、有人更新。

第二,沉淀必须绑定业务结果,不然只是数字仓储。判断一个知识库有没有价值,只看一件事:有没有哪个岗位因为它少做了重复的活、少等了两天、少犯了一次错。没有,就先别扩。Gartner 的口径是有 63% 的组织没有、或者不确定自己有没有适合 AI 的数据管理实践,这类公司最该做的不是再上一套系统,是先把一个场景做对。

第三,AI 强在对内提效,弱在对外建立信任。这条我用真金白银试过。我们改造的十来个岗位里,AI 做平面设计,设计师效率提升几十倍;写文案、剪视频,提升上百倍;业务财务一体化系统打通之后,数据只录一次,我每天打开驾驶舱就知道哪个业务员赚了多少、哪个在亏。但 AI 外呼和 AI 获客两个方向一直不明显。因为对内是提效问题,资料齐了机器就能干;对外是信任问题,信任是人和人在时间里建立的东西,资料再多也替不了。

05

我自己的账

我这些年做的一件主要的事,是把几十年的履历、经验、讲过的课、写过的东西,一点点整理成可复用的模块,让 AI 能直接调用。这个东西我现在叫它个人 AI 操作系统。它不是软件,是一套被整理过的判断力。

效果是很具体的。今年我用业余时间做完三件事:写完一本自传,开发六十多门课件,把网站搭起来上线,加起来两个月左右。我儿子在里面花的时间不到百分之五,但没有这百分之五,我三年也干不出来。这句话我常讲,因为它说明 AI 应用确实有门槛,门槛不在工具,在你能不能把问题定义清楚,能不能判断它给的东西对不对。

还有一件事。原来我要一份季度数据,流程是科室主任报给部门长,部门长汇总给企划部,再加办公室和合规部审,最后到我这儿,不同意就打回,没有一个月定不了稿。现在我自己几小时出完。变的不是我学会了什么工具,是口径、资料和历史数据已经被沉淀成能直接调用的东西,不用每次重新对一遍。

换模型解决不了喂不饱的问题,先把自己有的东西整理好。

本文由「半醒观点」与微信公众号「半醒先生」同步发布。如转载请注明出处。

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